No es el futuro, es 2026: 8 tendencias que cambiarán el mundo del trabajo
Randstad, dio a conocer las 8 tendencias laborales que marcarán el mundo del trabajo durante 2026 en Chile.
¿Retorno a la presencialidad total?
Además, el 78% considera que el regreso a la modalidad presencial impacta de forma positiva en el mundo laboral.
48% de los reclutadores capta talento en LinkedIn
Lo que comenzó como un portal para buscar empleo, hoy se ha transformado en el gran escenario del mundo laboral.
Generación Z: 1 de cada 3 trabajadores planea cambiar de empleo en el próximo año
La investigación muestra cifras decisivas sobre la forma en que la Generación Z está reconfigurando las trayectorias profesionales.
Salud mental en el trabajo: el 54% de los talentos reporta tener un diagnóstico delicado
Entre los diagnósticos mencionados un 33% reporta ansiedad generalizada; y un 14% trastorno de ansiedad social.
Especialistas en RRHH advierten sobre reducción del empleo
Además el 77% reporta haber realizado despidos en el primer semestre del año.
La importancia de tener una certificación de competencias laborales para los jóvenes
En el mercado laboral actual es importante contar con una distinción por sobre el resto de los profesionales.
Visa Waiver: ¿cuál es el impacto para los inversionistas si se pierde este beneficio?
Las medidas del presidente Trump en materia de migración mantienen en alerta a miles de personas que se encuentran viviendo o visitando Estados Unidos.
Randstad presenta en Chile estudio sobre employer branding a nivel global
El próximo 23 de abril, en un evento exclusivo, Randstad Chile presentará los resultados del estudio,
Bienestar en la oficina: el impacto de la actividad física en las empresas
Ejercitarse en la jornada laboral permite a los colaboradores tener una mayor estabilidad emocional, más capacidad de concentración y mejor toma de decisiones.
Claves para disminuir riesgos y asegurar la rentabilidad en la construcción
Una correcta planificación y control, contar con mano de obra calificada y mantener a los equipos de terreno alineados con incentivos claros, son los pilares de una estrategia correcta.
8M: Aulas con mayor equidad y diversidad
Como mujer, madre de una niña y un niño, y profesional en un cargo de liderazgo, entiendo que la equidad de género no es sólo un concepto, sino un compromiso…
La IA y las competencias críticas como clave para mejorar los procesos de reclutamiento y selección
El proceso de selección de personal es un aspecto crucial en cualquier organización, específicamente en sectores donde la seguridad es un factor crítico.
San Valentín en el trabajo: ¿romance o riesgo profesional?
En un entorno laboral cada vez más dinámico y colaborativo, es común que los trabajadores formen vínculos personales significativos, incluyendo relaciones amorosas.
Las carreras técnicas con alta empleabilidad que son desconocidas
En un mercado laboral en constante transformación, las carreras técnicas han adquirido un rol crucial para quienes buscan oportunidades con alta empleabilidad.
